Dem der overlever fyringsrunden, trænger især til motivation
Det er ikke nok at overleve fyringsrunden – mange skal også lære at leve med den.
Ofte føler “de heldige”, både ledere og medarbejdere, der overlever en fyringsrunde, sig langt fra heldige. Mange mister tilliden til ledelsen, føler sig klemt i midten og uden indflydelse, føler skyld, savner deres fyrede kollegaer, bekymrer sig om fremtiden og forestiller sig, at de skal løbe dobbelt så stærkt fremover.
I værste fald føre frustrationen til tabt motivation, stress, sygemeldinger og opsigelser.
5 typiske tegn på faldende motivation
- Negative bemærkninger på gangene
- Forlængede kaffe pauser med negativt fokus
- Sygemeldinger
- Stress
- Manglende sammnenhold
- faldende effektivitet
- svært at slæbe sig afsted på arbejde
Virker det bekendt?
Motiveret efter fyringsrunden – ja, det er muligt!
Derfor er det et must, både menneskeligt og økonomisk, at vende medarbejdernes og ledernes frustration til motivation. Uanset om fyringsrunden er slut, igang eller på vej.
